Descripción y detalle de las actividades
Desarrolla y mantiene políticas y procedimientos de capacitación - Administración de la Academia Merit (Plan operativo y presupuesto) - Supervisa los programas de formación en la Academia Merit - Realiza evaluaciones de necesidades para determinar los requisitos de capacitación.
Desarrolla y mantiene el presupuesto anual de capacitación.
Organiza y coordina la formación con instructores internos y externos.
Diseña y desarrolla programas y materiales didácticos de capacitación internos.
Imparte diversos programas de formación.
Mantiene registros de capacitación de acuerdo con las regulaciones mexicanas.
Trabaja con varios recursos estatales y locales para facilitar el financiamiento de programas de capacitación.
Experiência y requisitos
Experiência educativa equivalente a una Licenciatura en un área relacionada con recursos humanos y 3 años de experiência relacionada.




Conocimiento en las regulaciones mexicanas en el rubro de capacitación.
Instructor Certificado EC o similar (deseable) - Certificación en Diseño cursos EC o similar (deseable) - Ingles avanzado
fluido - Excelentes habilidades interpersonales.
Excelentes habilidades organizativas.
Destacado administración de Tiempo, espacio y recursos.
Hace que las cosas sucedan.
Facilitador de procesos.
Servicio excepcional - Conocimiento en sistema TRESS, Compliance Wire o software para manejo de capacitaciones.
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Titulo Cualificado
Sexo Indistinto
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Training & Development Administrator Iii Tijuana
🏢 Merit Medical
📍 Tijuana