dirigir la estrategia integral de recursos humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de capital humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.
ubicación: ramos arizpe, coahuila
responsabilidades principales
liderar la estrategia de recursos humanos para la planta.
garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales.
supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.
asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional.
supervisar procesos de compensaciones, ventajas y administración de personal.
monitorear indicadores de rh como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
participar en auditorías internas, externas y de clientes.
administrar presupuestos y proveedores relacionados con recursos humanos.
mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales.
requisitos
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín.
maestría deseable.
inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable).
mínimo 8 años de experiencia en recursos humanos dentro de la industria automotriz.
al menos 5 años liderando equipos de rh.
experiencia en empresas tier 1, tier 2 u oem automotrices.
amplio conocimiento de la ley federal del trabajo y relaciones laborales.
experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones.
experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo.
manejo de indicadores de rh.
disponibilidad para laborar presencialmente en ramos arizpe.
j-18808-ljbffr