Responsabilidades

Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.

Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.

Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos.

Atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..

Apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Administración de Vacaciones.

Proceso de pre-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables.

Administrador del Control de Ausentismo y Rotación del personal Sindicalizado.

Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.

Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap.

Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.

Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.

Habilidades Básicas





3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.

Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado).

Inglés intermedio.

Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato.

Manejo de Microsoft Office.

Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente.

Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos).

Manejo de Pre-nómina.

Habilidades Preferidas

Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado.

Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing.

Manejo de PeopleSoft y Workday.

Administración de Contrato Colectivo de Trabajo.

Trabajo directo con Sindicato y Delegados.

Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación.

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Relaciones Laborales (Saltillo)
🏢 Stellantisfinancialservices
📍 Saltillo