Responsabilidades

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y gerenciales.

Desarrollar estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura, especialmente en sucursales foráneas.

Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar entrevistas por competencias y elaborar recomendaciones de contratación.

Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento al proceso hasta el ingreso del colaborador.

Mantener comunicación constante con candidatos y responsables de contratación

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia 2 a 5 años en reclutamiento y selección.

Experiencia en reclutamiento operativo masivo.

Experiencia en posiciones administrativas.

Experiencia entrevistando posiciones de coordinación, jefatura y gerencia.





Experiencia en reclutamiento nacional

Disponibilidad para viajar

Licencia de conducir vigente (deseable

Ofrecemos:

Sueldo mensual: $18,000 brutos.

Bono Variable de hasta $4,000

Bono$2,000 mensuales: Cumplimiento del tiempo objetivo de cobertura de vacantes.

BonoHasta $2,000 trimestrales.

* Bono de puntualidad y asistencia.$1,000

* Vales de despensa: $1,200 mensuales.

* Caja de ahorro.

* 30 días de aguinaldo.

* Transporte gratuito.

* Prestaciones de ley.

* Infonavit.

* Fonacot.

* Convenios empresariales (City Club, Profuturo, EDEC y Sam's Club).

* Días de descanso adicionales: 10 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre.

* Estabilidad laboral y ocasión de desarrollo profesional

📌 hunting -ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO (Monterrey)
🏢 HR CONNECT S.A DE
📍 Monterrey