Objetivo:

El participante desarrollará competencias de inteligencia emocional en el contexto laboral, mediante el autoconocimiento, la autorregulación, la empatía y la aplicación de estrategias de comunicación y gestión emocional, para fortalecer el clima organizacional, mejorar las relaciones interpersonales y contribuir al logro de los objetivos institucionales.

Periodo de trabajo: 28 de agosto

Duración de los talleres: 6 a 7 horas

Horario: 10:00 a 17:00

Salario: $2,000.00 por curso

Temas: Inteligencia emocional y clima organizacional

Módulo 1. Pilares de la inteligencia emocional

- Componentes de la inteligencia emocional
- Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño laboral
- Beneficios organizacionales de desarrollar IE

Actividad práctica: Autoevaluación diagnóstica de competencias emocionales. Módulo 2. Autoconocimiento y autorregulación emocional

- Reconocimiento de detonadores emocionales en el trabajo
- Técnicas de autorregulación emocional
- Manejo del estrés y la presión laboral
- Responsabilidad emocional y toma de decisiones consciente

Actividad práctica: Ejercicios de reflexión personal y análisis de casos reales. Módulo 3. Empatía y habilidades sociales en el trabajo

- Escucha activa y comunicación asertiva
- Manejo de conflictos desde la inteligencia emocional
- Retroalimentación constructiva
- Construcción de relaciones de confianza

Actividad práctica: Role playing y análisis de casos. Módulo 4. Inteligencia emocional aplicada al clima organizacional

- Impacto de las emociones colectivas en los equipos
- Liderazgo emocionalmente inteligente




- Cultura organizacional y bienestar laboral

Actividad práctica: Análisis grupal de casos sobre clima laboral positivo y negativo. Módulo 5. Estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional

- Prácticas de reconocimiento y motivación
- Compromisos individuales y de equipo
- Indicadores de mejora del clima organizacional

Actividad práctica: Elaboración de plan de acción Edad: 28 a 40 años.

Lugar de impartición: Guanajuato, Gto.

Perfil profesional:

- Psicología
- Psicología Organizacional
- Desarrollo organizacional
- Recursos Humanos
- Comunicación
- Coaching o disciplinas afines

Experiencia profesional:

- Aplicación de los principios de Andragogía
- Al menos 2–3 años impartiendo cursos, talleres o programas de desarrollo
- Manejo de grupos, participación, conflictos y diferentes personalidades

Habilidades

- Claridad, seguridad, empatía y capacidad para explicar conceptos complejos

Documentación requerida:

- CV, constancias de cursos impartidos, diplomas/certificaciones y título/cédula

Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Sueldo: $2,000.00 al día

Pregunta(s) de postulación

- ¿Has impartido cursos presenciales sobre temas de Desarrollo Humano?¿Qué temas?
- ¿Cuentas con cartas de recomendación o documentación que avale tu experiencia impartiendo cursos?
- ¿Cuentas con registro STPS?
- ¿Estás de acuerdo con el monto de pago establecido para esta oferta?
- ¿Qué tipo de grupos has manejado: docentes, directivos, administrativos, personal operativo, mandos medios?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 INSTRUCTOR/A PRESENCIAL para impartir temas de “Inteligencia emocional” (Guanajuato)
🏢 Inntico
📍 Guanajuato