Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones operativas y administrativas, asegurando cobertura en tiempo, calidad de perfiles y cumplimiento de objetivos en contextos de alta demanda operativa.

Buscamos un perfil ejecutor , con criterio propio, disciplina y enfoque a resultados, capaz de tomar control de sus procesos sin requerir supervisión constante.

Principales responsabilidades

Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.

Realizar reclutamiento activo en campo: ferias de empleo, activaciones, volanteo, visitas a comunidades, universidades y puntos de atracción de talento.

Diseñar y administrar campañas de reclutamiento digital (redes sociales, bolsas de empleo, hunting).

Publicar vacantes y dar seguimiento a pipelines en distintas plataformas.

Conducir entrevistas individuales y grupales, evaluando ajuste técnico, actitudinal y cultural.

Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso: contacto, entrevistas, documentación e ingreso.

Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas cuando el proceso lo requiera.

Elaborar reportes de entrevista y presentar candidatos a clientes internos.

Validar documentación y asegurar expedientes completos para contratación.

Coordinar procesos de inducción y onboarding.





Dar seguimiento a ingresos y asegurar arranques efectivos en operación.

Mantener actualizados indicadores, avances y estatus de vacantes asignadas.

Perfil requerido

Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y/o masivo , idealmente en ambientes de alta rotación.

Experiencia comprobable cubriendo vacantes bajo presión y en temporadas críticas.

Dominio de diversas fuentes de reclutamiento (campo y digitales).

Capacidad de organización, priorización y ejecución simultánea de vacantes.

Alto sentido de responsabilidad, compromiso y seguimiento.

Resiliencia, tolerancia a la frustración y orientación a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos.

Disponibilidad para en oficina y actividades en campo.

Este rol requiere iniciativa, disciplina y ejecución constante. No es un puesto administrativo.

Beneficios y oportunidades

Integrarte a una compañía global líder en servicios aeroportuarios.

Exposición a procesos de reclutamiento de alto impacto operativo.

Entorno dinámico, retador y orientado a resultados.

Crecimiento profesional para perfiles con alto desempeño y consistencia.

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📌 Especialista Reclutamiento - Presencial (Ciudad de México)
🏢 Empresa líder
📍 Ciudad de México