En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable de Recursos Humanos.

Nivel de contribución: Líder de Gente.

Área: Recursos Humanos.

Ubicación: Puerto Vallarta, Jalisco.

Misión del puesto: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.

Principales responsabilidades

Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.

Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas.

Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda.

Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.

Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.

Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.

Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.

Administrar al personal de plaza y tienda.

Administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.





Asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de plazas.

Asegurar los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.

Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

Decisiones relevantes

Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano Optimización de recursos y estrategias de mejora continua. .

Requisitos

Carrera profesional: Lic. Administración de empresas, Recursos Humanos o afín (Titulado/a).

Tipo De Experiencia: 3 años como gerente en el área de recursos humanos, conocimiento y gestión de reclutamiento, entrenamiento, gestión del desempeño, administración de personal y relaciones laborales.

Competencias: Visión estratégica, toma de decisiones, desarrollo de talento y relaciones efectivas.

Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería Microsoft Office Intermedio.

Desable

Power BI.

Disponibilidad De Viajar: Si, disponibilidad de visita a tiendas operativas de la plaza. Si esta ocasión es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS PUERTO VALLARTA
🏢 OXXO
📍 Puerto Vallarta