FUNCIONES:
- Integrar y actualizar expedientes físicos y digitales.
- Capturar información en bases de datos y sistemas de RH.
- Apoyar en la elaboración de contratos y documentación de ingreso.
- Solicitar documentación para nuevas contrataciones.
- Mantener actualizados los archivos del personal.
- Apoyar en la logística de cursos y eventos internos.
- Elaborar comunicados internos.
- Apoyar en actividades de integración.
- Colaborar en campañas de clima laboral y cultura organizacional.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- Contactar candidatos para entrevistas.
- Agendar entrevistas con líderes y candidatos.
- Apoyar en entrevistas iniciales cuando sea requerido.
- Dar seguimiento al proceso de contratación.