Responsabilidades Principais
- Atuação em demandas relacionadas ao Direito Criminal, com foco em compliance corporativo.
- Condução de investigações internas de denúncias, incluindo apuração de fatos, coleta de evidências e elaboração de relatórios.
- Análise e aplicação do Código de Ética e de Conduta empresarial.
- Apoio na elaboração e implementação de políticas de compliance e treinamentos.
- porte em auditorias internas e externas relacionadas à conformidade legal.
Requisitos
- Formação: ensino superior completo em Direito com registro ativo na OAB.
- Experiência: de 2 a 5 anos de atuação na área de Direito Criminal, Compliance ou correlatas.
Habilidades Técnicas
- Experiência comprovada em investigações de denúncias.
- Conhecimento aprofundado do Código de Ética e Conduta empresarial.
- Idiomas:
Inglês intermediário (capacidade de leitura e redação jurídica básica, além de comunicação em nível técnico).
Características Pessoais
- Alta discrição e capacidade de lidar com informações sensíveis.
- Raciocínio analítico e habilidade para solucionar problemas complexos.
- Boa comunicação interpessoal e escrita.
Será Um Diferencial
- Experiência com investigações de denúncias internacionais.
- Certificações em Compliance (ex.: CCEP, LEC).
- Vivência em ambientes corporativos de amplio porte.
Condições
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado e o nível da vaga.