Objetivo del Puesto

Administrar el capital humano del centro de trabajo asegurando la atracción de talento operativo y técnico, la retención de personal, el cumplimiento de la legislación laboral y las normas de seguridad e higiene de la STPS.

Funciones Principales
- Reclutamiento y Selección: Ejecutar el ciclo completo de atracción para perfiles operativos (operadores, técnicos, inspectores) y administrativos.
- Cumplimiento Normativo (STPS): Implementar y mantener al día la documentación y evidencias relativas a las NOMs aplicables (NOM-002, NOM-004, NOM-017, NOM-030, NOM-035).
- Seguridad e Higiene: Coordinar la entrega y registro de Equipo de Protección Personal (EPP), participar en la Comisión Mixta y dar seguimiento a protocolos de seguridad.
- Relaciones Laborales: Control de contratos, elaboración de expedientes, atención a dudas del personal, gestión de bajas y conciliaciones.
- Capacitación y Desarrollo: Gestionar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC),



coordinar cursos obligatorios e integrar formatos ante la STPS (DC-1 a DC-4).
- Administración de Personal: Control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades) para pre-nómina.

Requisitos del Perfil
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial.
- Experiencia: 2 a 4 años en puestos similares dentro de plantas industriales o de manufactura.
- Conocimientos indispensables:
- Ley Federal del Trabajo y trámites ante la STPS / IMSS.
- Normatividad aplicable a seguridad ocupacional.
- Reclutamiento de perfiles operativos e industriales.
- Sexo: Indistinto
- Competencias: Liderazgo, resolución de conflictos, comunicación asertiva, organización y sentido de urgencia.

Sueldo: $9,813.38 - $12,000.00 al mes

Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista / Encargado de Recursos Humanos (Cortazar Centro)
🏢 Maquinados de Precisión Cortázar
📍 Cortazar Centro