Responsabilidades

- Analizar los resultados derivados de la encuesta de cultura.
- Realizar y coordinar las actividades de clima laboral.
- Realizar eventos institucionales.
- Administrar la plataforma de capacitación y realizar la DNC anual.
- Realizar las actividades de la STPS en materia de capacitación (DC3).
- Coordinar el programa de prácticas profesionales.
- Facilitar el onboarding en la compañía.

Conocimientos técnicos
- Administración de plataformas de capacitación y conocimiento de las regulacionesen materia de DC3 y STPS
- Organización de eventos o actividades de clima laboral.
- Comunicación con proveedores.
- Excel avanzado

Perfil Edad: 27 a 32 años (de preferencia)

Escolaridad: Lic en administración de empresas o Psicología

Sexo indistinto

Experiencia: 3 a 5 años en puesto similar Importante contar con estabilidad laboral de al menos 1 año y medio en cada empleo

Indispensable:



Haber trabajado y dado servicio a corporativo, no a personal en planta.

Preferente haber trabajado en giro financiero

SUELDO HORARIO Y PRESTACIONES

Prestaciones de ley y adicionales:

1 mes de bono anual por desempeño, vales de despensa, bono de asistencia, SGMM, seguro de vida, aguinaldo 30 días, prima vacacional por encima de la ley, clases de inglés, caja de ahorro.

$30,000 brutos mensuales

Lunes a Viernes 8:30am a 6pm

2 días presencial

3 dias Home Office (se brinda equipo de cómputo)

Última semana de cada mes se intercambian los días

Oficina ubicada en: Cumbres, Actual León

Postúlate al 55 1502 4149

Sueldo: $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Monterrey)
🏢 Talento RH Estratégico
📍 Monterrey