Como Asistente de Capital Humano , brindarás soporte integral a los procesos de gestión de personal, participando activamente en la atracción, selección, contratación, incorporación y atención del personal. Serás una figura clave para asegurar que los procesos administrativos de Capital Humano se lleven a cabo de manera oportuna, ordenada y con apego a las políticas y procedimientos de la empresa.

Para triunfar en esta posición, necesitarás ser una persona organizada, proactiva, empática y con alta capacidad de seguimiento. El puesto requiere interactuar con diferentes áreas y atender las necesidades del personal, por lo que serán fundamentales una comunicación efectiva, discreción, orientación al servicio y capacidad para resolver situaciones de manera oportuna.

Esta posición ocupa un lugar importante dentro de Capital Humano , ya que contribuye directamente a mantener una plantilla cubierta, expedientes actualizados, procesos administrativos eficientes y una adecuada atención a las personas colaboradoras durante las diferentes etapas de su relación laboral.

Responsabilidades

- Apoyar de manera integral los procesos de atracción, selección y contratación de personal.
- Coordinar las actividades necesarias para el ingreso de nuevas personas colaboradoras, incluyendo accesos, registros, documentación e información relacionada con prestaciones, beneficios, políticas, reglamentos y procedimientos.
- Mantener actualizada la información y los expedientes del personal, asegurando que se encuentren completos y correctamente integrados.
- Coordinar con el área de Nóminas los procesos relacionados con altas, bajas y movimientos del personal.
- Mantener actualizada la información de vacantes por área y apoyar en la gestión de entrevistas y procesos de selección.




- Dar seguimiento a procesos de capacitación, inducción y periodos de formación del personal.
- Apoyar en la administración de movimientos de personal, incluyendo bajas, modificaciones, promociones y cambios de centro de trabajo en los sistemas correspondientes.
- Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos relacionados con el personal, incluyendo altas ante el IMSS, vacaciones, contratos, constancias y otros documentos laborales.
- Administrar el control, inventario, solicitud y entrega de uniformes al personal.
- Dar seguimiento al vencimiento de contratos del personal de actual ingreso.
- Apoyar en los procesos de salida, incluyendo documentación de renuncias, entrevistas de salida y entrega de finiquitos.
- Brindar atención y orientación al personal ante sus necesidades relacionadas con Capital Humano.
- Apoyar en la administración y supervisión de los sistemas de control de asistencia y relojes checadores.
- Elaborar reportes de rotación, plantilla, altas, bajas, vacantes y demás indicadores requeridos por Capital Humano.
- Apoyar en eventos de la empresa y actividades relacionadas con la atención al personal.
- Realizar visitas a tiendas cuando sea necesario para brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
- Gestionar y dar seguimiento a prácticas profesionales y estadías.
- Apoyar en la gestión de gafetes, accesos y permisos para las diferentes instalaciones de la organización.

Requisitos





Formación Académica

- Licenciatura en Administración, Relaciones Laborales, Comunicación con enfoque en Capital Humano, Psicología Laboral o carrera afín.

Experiencia Laboral

- 2 años de experiencia en puestos relacionados con Capital Humano, preferentemente con participación en procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.

Conocimientos

- Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Elaboración y administración de contratos de trabajo.
- Administración de expedientes de personal.
- Manejo de sistemas relacionados con la gestión de personal.
- Control de asistencia y relojes checadores digitales.
- Procesos administrativos de altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaboración de reportes e indicadores de Capital Humano.
- Atención y servicio al personal.
- Inglés básico-intermedio.

Competencias y Habilidades

- Planeación y organización.
- Administración efectiva del tiempo.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de seguimiento.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas.
- Orientación al servicio.
- Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles.

Actitudes

- Proactividad.
- Empatía.
- Discreción y confidencialidad.
- Tolerancia a la frustración.
- Adaptabilidad al cambio.
- Imagen profesional.
- Orientación a resultados.

Otros requisitos

- Disponibilidad para trabajar en horario completo y realizar viajes cuando la operación lo requiera.
- Residencia en Cozumel.
- Licencia de conducir.

Ofrecemos

Salario Base Competitivo

Vales de Despensa

Fondo de Ahorro

Bono por productividad

Aguinaldo de 30 Días

Vacaciones de Ley

Prima Vacacional (25%)

Uniformes

Postúlate

📌 Asistente de Capital Humano (Cozumel)
🏢 LOS CINCO SOLES
📍 Cozumel