La persona que ocupe la posición será responsable de brindar apoyo operativo al área de Recursos Humanos y Administración, principalmente en el control de incidencias y atención a colaboradores.

Principales responsabilidades

- Apoyo en la elaboración y revisión de pre-nómina.

- Control y seguimiento de incidencias de nómina: retardos, faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, etc.

- Control y seguimiento de vacaciones del personal.

- Seguimiento de puntualidad y asistencia de los colaboradores.

- Control de entradas y salidas de colaboradores, clientes y proveedores.

- Elaboración y actualización de listas de asistencia a capacitaciones.

- Apoyo en la organización y control de actividades relacionadas con capacitación y desarrollo.

- Realizar compras sencillas para la operación de la oficina, como snacks para colaboradores, papelería y artículos básicos.

- Mantener actualizado el control y archivo de documentos relacionados con el personal.

- Brindar atención y seguimiento a solicitudes administrativas de los colaboradores.

- Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos cuando sea necesario.

- Mantener comunicación constante con colaboradores y diferentes áreas para dar seguimiento a incidencias y solicitudes.

Perfil requerido





- Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.

- Experiencia de 1 a 2 años en puestos de Recursos Humanos, Administración de Personal o similares.

- Experiencia deseable en pre-nómina, control de incidencias, asistencia y vacaciones.

- Manejo de Excel y herramientas de Office.

- Persona organizada, responsable, discreta y con atención al detalle.

- Facilidad para tratar con colaboradores de diferentes niveles.

- Actitud de servicio y buena comunicación.

- Capacidad para dar seguimiento a varias actividades simultáneamente.

- Proactividad para resolver situaciones administrativas del día a día.

Competencias que debe tener

- Organización y seguimiento.

- Atención al detalle.

- Confidencialidad y manejo responsable de información.

- Comunicación efectiva.

- Actitud de servicio.

- Proactividad.

- Trabajo en equipo.

- Responsabilidad y puntualidad.

- Capacidad para trabajar con fechas límite.

Sueldo: $10,500.00 - $11,000.00 al mes

Beneficios

- Aumentos salariales

- Bebidas gratis

- Días por enfermedad

- Opción a contrato fijo

- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (La Paz)
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📍 La Paz