VACANTE: COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Área: Recursos Humanos / Capital Humano

Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos

Nivel: Coordinación

Modalidad: Presencial

Disponibilidad: Jornada completa

Objetivo del puesto

Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, correcta administración del personal, cumplimiento de obligaciones laborales y seguimiento de incidencias, expedientes, altas, bajas y movimientos del personal.

Requisitos

Escolaridad:

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contaduría, Derecho o carrera afín.
- Preferentemente contar con título y cédula profesional.

Experiencia:

- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 1 año coordinando personal o procesos de RH.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, comedores industriales, alimentos, servicios generales o manejo de personal distribuido en diferentes centros de trabajo.

Conocimientos requeridos:

- Reclutamiento y selección.
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Entrevistas y evaluación de candidatos.
- Contratación e integración de expedientes.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Control de incidencias: faltas, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades.
- Elaboración y control de contratos laborales.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Conocimientos generales de IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.




- Seguimiento de finiquitos y bajas.
- Control y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel y paquetería Microsoft Office.

Competencias
- Liderazgo y manejo de personal.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Seguimiento y cumplimiento de fechas.
- Resolución de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Sentido de urgencia.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Atención al detalle.

Funciones principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Supervisar al personal del área de Recursos Humanos.
- Coordinar el ingreso y documentación del personal de nuevo ingreso.
- Mantener actualizados los expedientes laborales.
- Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones del personal ante las áreas correspondientes.
- Administrar incidencias, permisos, vacaciones, incapacidades y ausentismo.
- Coordinar la elaboración y entrega de contratos laborales.




- Dar seguimiento a bajas, renuncias y finiquitos.
- Atender y resolver situaciones laborales del personal.
- Coordinar requerimientos de personal de las diferentes áreas y centros de trabajo.
- Mantener comunicación con coordinadores, supervisores y responsables operativos.
- Elaborar reportes semanales y mensuales de Recursos Humanos.
- Medir indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y permanencia.
- Vigilar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.
- Apoyar en la implementación de estrategias para mejorar la retención y estabilidad del personal.

Indicadores principales del puesto
- Porcentaje de cobertura de vacantes.
- Tiempo promedio de cobertura.
- Índice de rotación de personal.
- Índice de ausentismo.
- Permanencia del personal de nuevo ingreso.
- Porcentaje de expedientes completos.
- Cumplimiento oportuno de altas y bajas.
- Incidencias laborales atendidas y solucionadas.

Perfil deseado Persona organizada, responsable, proactiva y con liderazgo, capaz de coordinar simultáneamente procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, con facilidad para dar seguimiento a múltiples centros de trabajo y trabajar con objetivos y fechas límite.

Disponibilidad requerida:

- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para atender situaciones relacionadas con personal.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente, cuando la operación lo requiera.

Sueldo: $13,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 Perlop Operadora de Alimentos
📍 Tuxtla Gutiérrez