Escolaridad

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

Carrera terminada o en últimos semestres, dependiendo de la experiencia.

Deseable capacitación en entrevista por competencias, reclutamiento y selección.

Experiencia

- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia llevando procesos de reclutamiento de inicio a fin.
- Manejo simultáneo de diferentes vacantes.
- Experiencia realizando entrevistas estructuradas y por competencias.
- Experiencia en búsqueda activa de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
- Deseable experiencia en agencia de reclutamiento, consultoría de RH o manejo de diferentes clientes.
- Deseable experiencia reclutando perfiles administrativos, comerciales, operativos, mandos medios y gerenciales.
- Conocimientos técnicos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Elaboración y publicación de vacantes.
- Búsqueda activa y headhunting.
- Manejo de bolsas de empleo como Indeed, OCC, Computrabajo y similares.
- Manejo de LinkedIn y redes sociales como fuentes de reclutamiento.
- Aplicación de filtros curriculares.




- Evaluación de experiencia y competencias de candidatos.
- Elaboración de reportes de entrevista.
- Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.

Actividades:

- Analizar perfiles de puesto y comprender los requisitos y competencias principal.
- Diseñar estrategias de reclutamiento, publicación, búsqueda activa y headhunting.
- Filtrar CV, realizar entrevistas y evaluar experiencia, conocimientos, competencias y expectativas.
- Identificar fortalezas, áreas de oportunidad y riesgos de contratación.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentar candidatos alineados al perfil.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y clientes durante todo el proceso.
- Gestionar psicometrías, referencias y validaciones cuando se requiera.
- Mantener actualizada la cartera de talento y la información de vacantes.
- Participar en juntas de seguimiento y dar cumplimiento a los KPIs de reclutamiento.

Se ofrece:

- Horario Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm
- Home office
- Sueldo base más comisiones (según perfil y nivel de experiencia)
- Capacitación y desarrollo
- Prestaciones de ley

Sueldo: Hasta $14,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo en reclutamiento | Agencia de talento (Guadalajara)
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