Objetivo del Puesto

Administrar el capital humano del centro de trabajo asegurando la atracción de talento operativo y técnico, la retención de personal, el cumplimiento de la legislación laboral y las normas de seguridad e higiene de la STPS.

Funciones Principales

- Reclutamiento y Selección: Ejecutar el ciclo completo de atracción para perfiles operativos (operadores, técnicos, inspectores) y administrativos.

- Cumplimiento Normativo (STPS): Implementar y mantener al día la documentación y evidencias relativas a las NOMs aplicables (NOM-002, NOM-004, NOM-017, NOM-030, NOM-035).

- Seguridad e Higiene: Coordinar la entrega y registro de Equipo de Protección Personal (EPP), participar en la Comisión Mixta y dar seguimiento a protocolos de seguridad.

- Relaciones Laborales: Control de contratos, elaboración de expedientes, atención a dudas del personal, gestión de bajas y conciliaciones.

- Capacitación y Desarrollo: Gestionar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC),



coordinar cursos obligatorios e integrar formatos ante la STPS (DC-1 a DC-4).

- Administración de Personal: Control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades) para pre-nómina.

Requisitos del Perfil

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial.

- Experiencia: 2 a 4 años en puestos similares dentro de plantas industriales o de manufactura.

- Conocimientos indispensables:

- Ley Federal del Trabajo y trámites ante la STPS / IMSS.

- Normatividad aplicable a seguridad ocupacional.

- Reclutamiento de perfiles operativos e industriales.

- Sexo: Indistinto

- Competencias: Liderazgo, resolución de conflictos, comunicación asertiva, organización y sentido de urgencia.

Sueldo: $9,813.38 - $12,000.00 al mes

Beneficios

- Aumentos salariales

- Opción a contrato fijo

- Uniformes gratuitos

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista / Encargado de Recursos Humanos (Centro)
🏢 Maquinados de Precisión Cortázar
📍 Centro