Gerente de Recursos Humanos / Restaurantes

Ubicación: Ciudad de México/ Reforma

Modalidad: Presencial

Sector: Restaurantes / Servicios

Objetivo del puesto

Buscamos Gerente de Recursos Humanos responsable de administrar y coordinar integralmente los procesos de Recursos Humanos, con especial enfoque en administración de personal, elaboración y revisión de nómina, cumplimiento laboral y atención a colaboradores y sucursales.

La persona será responsable de asegurar la correcta gestión de incidencias, movimientos de personal, procesos de nómina y obligaciones ante las instituciones correspondientes, así como de mantener una adecuada relación con las diferentes áreas de la organización.

Principales responsabilidades

- Coordinar y controlar los procesos de Recursos Humanos de las diferentes sucursales.
- Integrar, revisar y validar incidencias para la elaboración de nómina.
- Elaborar y revisar prenómina y nómina semanal y/o quincenal.
- Validar percepciones, deducciones, bonos, descuentos, incapacidades, vacaciones, faltas, retardos y tiempo extraordinario.
- Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, prima vacacional y PTU.
- Revisar y conciliar información de nómina antes de su autorización y procesamiento.
- Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS y demás instituciones correspondientes.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales.
- Dar seguimiento a IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y SIPARE.
- Coordinar procesos de contratación, movimientos y desvinculación de personal.
- Elaborar contratos, convenios, actas administrativas y documentación laboral.
- Atender dudas y necesidades de colaboradores y responsables de sucursales.




- Participar en la atención y solución de conflictos laborales.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Dar seguimiento a indicadores de plantilla, ausentismo, rotación y cobertura de vacantes.
- Elaborar reportes de Recursos Humanos para Dirección.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en puestos de Recursos Humanos, como Gerente, Jefe, Coordinador o Responsable.
- Experiencia indispensable en restaurantes, hotelería, hospitalidad, retail u operaciones multisucursal.
- Experiencia comprobable en elaboración y cálculo de nómina, no únicamente supervisión.
- Experiencia en administración de personal operativo y administrativo.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral.
- Manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA e IDSE.
- Conocimiento de SIPARE e Impuesto Sobre Nómina.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Experiencia con algún sistema de nómina; deseable NOI.
- Disponibilidad para realizar visitas a sucursales, se paga viáticos
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Competencias

- Liderazgo y manejo de personal.
- Organización y seguimiento.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.

Ofrecemos

- Sueldo $25,000 a $28,000 netos
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento profesional.
- Zona de trabajo: Ciudad de México /Reforma

📌 Gerente de Recursos Humanos / restaurantes (México)
🏢 Humaniq
📍 México