Gerente de Capital Humano

Grupo Cactus | Chihuahua, Chih. | Presencial En Grupo Cactus buscamos un Gerente de Capital Humano con enfoque estratégico y operativo, capaz de profesionalizar la gestión del talento, fortalecer nuestra cultura organizacional y centralizar los procesos de Capital Humano de las empresas del grupo.

Buscamos una persona con liderazgo, alto sentido de responsabilidad, orientación a resultados y capacidad para trabajar directamente con Dirección General y líderes de distintas áreas.

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y administrar la estrategia integral de Capital Humano para Grupo Cactus, asegurando una correcta gestión de nómina, reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cultura, compensaciones y administración de personal.

El puesto tendrá responsabilidad sobre la operación de Capital Humano de:

- Cactus Traffic
- Grupo Aloerra
- Sergonia Group

El objetivo es centralizar los procesos del grupo, establecer políticas claras y construir una estructura de Capital Humano que acompañe el crecimiento de las empresas.

Principales responsabilidades

- Liderar y administrar integralmente el área de Capital Humano.
- Gestionar y supervisar la nómina de las empresas del grupo.
- Controlar incidencias, altas, bajas, vacaciones, permisos, incapacidades, ausencias y movimientos de personal.
- Mantener expedientes laborales completos y actualizados.
- Coordinar procesos de contratación, elaboración de contratos y documentación laboral.
- Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones laborales y administrativas.
- Desarrollar e implementar políticas, reglamentos y procedimientos internos.
- Crear y actualizar perfiles y descripciones de puesto .
- Diseñar estructuras organizacionales, organigramas y líneas de reporte.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, administrativos, técnicos, comerciales y gerenciales.
- Mejorar tiempos y calidad de contratación.
- Crear estrategias para atracción y retención de talento.
- Diseñar procesos de onboarding e inducción para nuevos colaboradores.
- Implementar evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos.




- Detectar necesidades de capacitación y desarrollar programas de crecimiento para el personal.
- Crear planes de desarrollo, sucesión y cobertura para posiciones críticas.
- Trabajar en la profesionalización de mandos medios y líderes.
- Medir y mejorar el clima y cultura organizacional .
- Diseñar estrategias para fortalecer comunicación interna, sentido de pertenencia y colaboración entre equipos.
- Gestionar conflictos laborales y apoyar a los líderes en temas relacionados con su personal.
- Desarrollar esquemas de compensaciones, prestaciones e incentivos en conjunto con Dirección.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y costo de personal.
- Elaborar reportes periódicos e indicadores de Capital Humano para Dirección General.
- Identificar oportunidades para automatizar y digitalizar procesos de Capital Humano .
- Trabajar de manera cercana con Dirección General, Administración, Finanzas, Operaciones y las diferentes áreas del grupo.

Perfil que buscamos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 a 6 años en Recursos Humanos / Capital Humano .
- Experiencia previa como Coordinador, Jefe o Gerente de Capital Humano.
- Experiencia administrando diferentes áreas de Recursos Humanos, no exclusivamente reclutamiento.
- Conocimiento sólido de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana.
- Experiencia desarrollando políticas, procesos y estructuras organizacionales.
- Experiencia en reclutamiento de diferentes niveles y perfiles.
- Manejo de Excel, herramientas de Office y sistemas administrativos o de Recursos Humanos.




- Deseable experiencia trabajando para grupos empresariales o administrando personal de varias razones sociales.

Competencias clave

Buscamos especialmente una persona

- Organizada y estructurada.
- Con capacidad para crear procesos desde cero.
- Con liderazgo y criterio para tomar decisiones.
- Con excelente comunicación.
- Con alto nivel de confidencialidad.
- Orientada a resultados y solución de problemas.
- Con capacidad para trabajar directamente con Dirección General.
- Capaz de manejar conversaciones difíciles y resolver conflictos.
- Proactiva, ejecutora y con sentido de urgencia.
- Con visión de negocio, no únicamente administrativa.
- Interesada en tecnología, automatización y mejora continua.

Indicadores de éxito del puesto Durante sus primeros meses esperamos lograr:
- Centralización de Capital Humano de las empresas del grupo.
- Expedientes y documentación laboral completamente organizados.
- Control efectivo de nómina, vacaciones, permisos e incidencias.
- Perfiles y responsabilidades claramente definidos por puesto.
- Reducción en los tiempos de cobertura de vacantes.
- Implementación de un proceso formal de inducción.
- Indicadores mensuales de Capital Humano.
- Mayor estructura en evaluación y seguimiento del personal.
- Plan de mejora de clima y cultura organizacional.
- Mayor autonomía de los responsables de área en la gestión de sus equipos.

Condiciones de la posición Ubicación: Chihuahua, Chih.

Modalidad: 100% presencial.

Puesto: Gerente de Capital Humano.

Sueldo: $25,000 a $30,000 MXN mensuales libres , dependiendo de perfil y experiencia.

Jornada: Tiempo completo.

Reporte directo: Dirección General.

¿Qué ofrecemos?

La ocasión de integrarse a un grupo empresarial en crecimiento, con diferentes unidades de negocio y proyectos a nivel nacional, participando directamente en la construcción y profesionalización de la estructura organizacional.

Buscamos a alguien que no solamente administre Recursos Humanos, sino que nos ayude a construir una organización más profesional, eficiente y preparada para crecer.

📌 Gerente de RR. HH. (Chihuahua)
🏢 Cactus Traffic
📍 Chihuahua