Actividades del puesto
Apoyar en la elaboración de las prenóminas semanales y catorcenales, con su respectiva revisión de registros de entradas y salidas, impresión de reportes, cotejo contra incidencias de nómina generadas por los supervisores, en apego a las políticas de pago y descuento.
Notificar las prenóminas a la nominista del corporativo, en los días y horarios establecidos.
Cotejar que las nóminas generadas en el corporativo sean acordes a lo notificado en la prenómina o vía correo electrónico incidencias adicionales y solicitar la revisión, para la generación correcta del pago.
Distribución y control de recibos de nómina y archivo correspondiente.
Notificar oportunamente a la nominista las bajas que detecte o le reporten.
Atender al personal en aclaraciones sobre sus pagos, descuentos y disfrute de sus prestaciones y ventajas, y tomar las medidas correctivas en caso de proceder.
Elaborar semanalmente las constancias de vacaciones, recabar firmas y archivarlas.
Llevar el control del KARDEX de vacaciones del personal.
Mantener actualizados los expedientes del personal archivo.
Orientar al personal que lo requiera en trámites de IMSS, INFONAVIT, AFORE, etc.
Participar en el curso de inducción, impartiendo lo referente a pagos y prestaciones.
Ofrecemos
Sueldo catorcenal 5324.61 antes de impuestos.
Prestaciones de ley Seguro de vida, vacaciones y prima vacacional que por ley corresponde y aguinaldo de 15 días al primer año de antigedad y al segundo año de 30 días
Seguro de vida
Fondo de ahorro 3.5
Subsidio de comedor
Transporte
Vales de despensa 700.00
Caja de ahorro
Seguro médico de gastos mayores
Bono de productividad mensual del 25 sobre el sueldo mensual 2,662.30
Uniformes
Producto catorcenal 1 aceite y 2 jabones de barra
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