Desarrollar estrategias de sourcing para identificar talento en distintas industrias y funciones.

Buscar y mapear candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de trabajo y otras herramientas de atracción de talento.

Realizar acercamientos proactivos a candidatos pasivos y activos.

Llevar a cabo prefiltros telefónicos para evaluar experiencia, competencias, motivaciones y ajuste con la posición.

Mantener comunicación constante con managers y consultores internos para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.

Documentar el avance de los procesos de reclutamiento y mantener actualizada la información en el ATS y demás herramientas internas.

Coordinar entrevistas entre candidatos y consultores o clientes, asegurando una excelente experiencia durante el proceso.

Generar y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.

Elaborar reportes de actividad y seguimiento de procesos.

Contribuir con inteligencia de mercado sobre disponibilidad de talento, empresas objetivo y tendencias de contratación.





Identifica y atrae talento especializado para posiciones estratégicasCoordina procesos de reclutamiento y seguimiento con candidatos y stakeholders
Carrera universitaria concluida.

Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o adquisición de talento (idealmente en agencias de reclutamiento, consultoría de talento o headhunting) es un plus.

Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades de manera simultánea.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Enfoque analítico y orientación a resultados.

Nivel de inglés intermedio o avanzado.

Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Pedro Garza García, Nuevo León.

Integrarse a una firma internacional de reclutamiento especializado con presencia general.

Participación en procesos de selección para posiciones estratégicas y de alto impacto.

Exposición a múltiples industrias y mercados.

Desarrollo profesional dentro de un ambiente dinámico y orientado al desempeño.

Capacitación continua en metodologías de búsqueda, evaluación de talento y consultoría de reclutamiento.

📌 Sourcing Specialist (Talent Acquisition) (Monterrey)
🏢 Michael Page
📍 Monterrey