Objetivo Principal del PuestoMitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su Día 1.
buscando la permanencia del mismo.Perfil del CandidatoHabilidades Clave: Capacidad de líder de servicio, ágil, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.EnfoqueOrientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.ActividadesBrindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del nuevo elemento.
Esto incluye realizar la presentación formal del nuevo ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App, la gestión de tareas,



medición de kilometrajes y tiempos, así como las particularidades o reglas de cada sucursal.Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.Horario LaboralLunesaviernesde08:00a18:00hrs(incluye1horadecomida)RequisitosRequisitos:Licenciatura terminada o truncaMoto propia.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosPalabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista En Capacitación Práctica (Jalisco)
🏢 Enlaces Logísticos Empresariales
📍 Jalisco