Responsabilidades
Integrar y actualizar las expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Dar seguimiento al registro de asistencias, incidencias y retardos.
Apoyar en el proceso de alta, baja y cambios del personal.
Brindar atención directa al personal para dudas o trámites internos.
Colaborar en la logística de eventos institucionales e integraciones.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración.
Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo intermedio de Office y herramientas de nube.
Discreción y manejo de información confidencial.
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