Responsabilidades
Monitorear y registrar el ausentismo, rotación e incapacidades.
Validar las incidencias prenómina para el envío al área contable.
Supervisar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
Atender solicitudes de constancias, vacaciones y permisos.
Generar métricas mensuales de la plantilla operativa.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Relaciones Industriales.
Manejo intermedioavanzado de Excel para el cruce de datos.
Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y el IMSS.
Pensamiento analítico y capacidad de mediación.
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