Coordinador de Capacitación

Objetivo:
El objetivo principal de este rol es desarrollar y asegurar el estricto cumplimiento de los planes de capacitación para el personal, garantizando la alineación con las normativas vigentes, nuestros robustos sistemas de calidad y la política de gestión ambiental de la planta.

Funciones específicas del puesto:
Análisis y DNC: Planificar y evaluar de forma continua las necesidades de capacitación en las diferentes áreas de la organización.
Diseño de planes: Crear, estructurar y asegurar la ejecución y cumplimiento de los programas y planes anuales de capacitación.
Coordinación y Logística: Organizar, agendar y coordinar la ejecución de los programas de capacitación internos y externos.
Gestión de Instructores: Identificar, seleccionar y coordinar a los instructores internos y externos de capacitación, evaluando su desempeño.
Mejora Continua: Recopilar y analizar la retroalimentación de los empleados e instructores para la optimización de los programas académicos y técnicos.
Control Documental:



Mantener una base de datos perfectamente actualizada y organizada de los expedientes de capacitación de los empleados (auditable).
Procedimientos Corporativos QAP aplicables al puesto.
Procedimientos de los sistemas de calidad SOP aplicables al puesto.
Procedimientos del sistema de gestión ambiental de la planta.

Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín (Título indispensable).
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de capacitación y desarollo de RH idealmente desempeñando roles de coordinación dentro del sector automotriz, metal mecánico, giro industrial.
Normativa Legal: Experiencia sólida y comprobable en el cumplimiento de las normativas de la STPS y atención a auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 o similares).
Idioma: inglés intermedio conversacional

📌 Coordinador de Capacitación (Isla Guadalupe)
🏢 Sanmina
📍 Isla Guadalupe