En Grisi buscamos a nuestro HR Business Partner – Operaciones

Propósito de la posición:
Ser el vínculo estratégico entre el negocio y Recursos Humanos, acompañando a los líderes operativos en la toma de decisiones, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando una experiencia de valor para los colaboradores.

Lo que harás:
Brindar atención y asesoría directa a líderes y colaboradores en temas principal de Recursos Humanos.
Asegurar, en conjunto con las áreas de RH, la correcta implementación de las estrategias de talento.
Actuar como asesor y coach de los líderes de Supply Chain.
Administrar procesos de relaciones laborales y la gestión con el sindicato.
Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, comunicación y engagement.
Liderar proyectos de gestión del cambio, con un rol protagónico durante la transición al nuevo centro de distribución.

Lo que buscamos en ti:




Licenciatura en Administración o afín con Título.
Experiencia mínima de 5 años como HRBP, preferentemente en áreas de operación (S&OP;, Manufactura, Logística y Distribución).
Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de RH.
Alta habilidad de comunicación en todos los niveles de la organización.
Alta capacidad de análisis y gestión de proyectos.
Experiencia en la gestión de relaciones sindicales y laborales.
Deseable haber tenido experiencias en estrategias de cambios organizacionales (mudanza de centros de trabajo).

? Parque Industrial Tepeji.

Si eres una persona apasionada por conectar con la gente, generar impacto y ser un socio clave en el crecimiento del negocio, queremos conocerte

📌 HR Business Partner (Tepeji del Rio de Ocampo)
🏢 GRUPO GRISI
📍 Tepeji del Rio de Ocampo