**Objetivo del Puesto**
Coordinar, homologar y supervisar la implementación de las políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos en todas las empresas que integran el corporativo, garantizando una gestión eficiente del capital humano conforme a la normatividad laboral vigente y la cultura organizacional del grupo.
**Competencias Genéricas** (Saber Ser)
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad y enfoque a resultados.
**Competencias Técnicas** (Saber Hacer)
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción para todas las empresas del corporativo.
- Homologar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas de RH, incluyendo reglamentos, manuales, formatos y procesos.
- Supervisar el control de incidencias, prenómina y validación de pagos en coordinación con nómina.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, clima laboral y capacitación para todas las áreas.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y relaciones con autoridades como STPS, IMSS, INFONAVIT y conciliación.
- Coordinar el cumplimiento de obligaciones derivadas de contratos individuales y reglamentos internos.
- Gestionar estrategias de retención, rotación,



compensaciones, beneficios y bienestar del personal.
- Supervisar expedientes del personal y documentación laboral conforme a auditorías internas y externas.
- Participar en la definición de estructuras organizacionales, perfiles de puesto y planes de carrera.
- Coordinar las evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Fungir como enlace entre las distintas empresas del grupo para canalizar necesidades de talento humano.
- Dar seguimiento a procesos de desvinculación laboral conforme a la ley y a protocolos internos.
**Requisitos de Puesto**:
- Auto Propio.
- Capaz de laborar tiempo completo.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes puntos de la ciudad.
- Experiência en trabajos de procesos cambiantes, no monótonos.
(Deseable)
- Experiência en creación de Departamento Recursos Humanos (Deseable)
**Horario de Trabajo**: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 31/07/2025

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 C5M
📍 Xico