Importante empresa del sector de telecomunicaciones y tecnología se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos , responsable de gestionar de manera integral los procesos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.

Principales Responsabilidades:
Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.
Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y procesos de retroalimentación.
Administrar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades y ventajas del personal.
Asegurar la correcta aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.
Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos y relaciones laborales.
Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, medidas disciplinarias y procesos administrativos.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
Coordinar actividades de comunicación interna, integración, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes,



capacitación y clima laboral.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área.
Coordinar la administración y actualización de expedientes físicos y digitales del personal.
Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender sus necesidades de Capital Humano.

Requisitos:
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en administración de incidencias de nómina y prestaciones.
Experiencia en relaciones laborales y atención a colaboradores.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo .
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos:
Paquetería office
Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Indeed, OCCMundial o similares).
Experiencia con algún ERP o sistema de Recursos Humanos y/o nómina (SAP SuccessFactors, CONTPAQi Nóminas, TRESS, Oracle HCM o similar).

Ofrecemos:
Sueldo de $20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Ubicación: Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, Ciudad de México.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Match Consulting
📍 Ciudad de México