**Objetivo del puesto**:
Planificar, ejecutar y supervisar estrategias de atracción y colocación de talento para uno o más proyectos asignados, gestionando al equipo de reclutadores y manteniendo una relación efectiva con el cliente, garantizando el cumplimiento de metas mensuales y la calidad en cada ingreso.
***Responsabilidades principal**:
- Coordinar y supervisar el equipo de reclutadores bajo su cargo.
- Establecer y dar seguimiento a metas de ingresos por proyecto.
- Interactuar directamente con los clientes para entender perfiles y ajustar acciones.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) como tiempos de cobertura, tasa de entrevistas efectivas, calidad del ingreso, entre otros.
- Realizar ajustes en las estrategias según análisis del comportamiento del mercado y los canales utilizados.
- Elaborar reportes semanales de avances y propuestas de mejora.
***Habilidades técnicas (deben ser demostrables)**:
- Dominio de herramientas de reclutamiento digital (Ej: Facebook Ads, grupos,



portales como Indeed, OCC, LinkedIn, etc.).
- Capacidad para generar campañas de atracción efectivas y segmentadas.
- Manejo de CRM o ATS (deseable: Viterbit, Biterbi, Pandapé, Bitrix24).
- Interpretación de KPIs y uso de dashboards para la toma de decisiones.
***Habilidades blandas**:
- Liderazgo con enfoque en resultados.
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Comunicación clara y efectiva (con equipo y cliente).
- Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
- Alta organización, seguimiento y priorización de actividades.
- Flexibilidad y apertura al cambio.
**Requisitos**:
***Disponibilidad requerida**:
- Horario flexible pero con **alta disponibilidad** y enfoque a cumplimiento de metas semanales y mensuales.
- Posibilidad de conexión continua y respuesta ágil.

📌 Coordinador(A) De Reclutamiento Por Proyecto (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 DM Soluciones
📍 Heroica Puebla de Zaragoza