**Objetivo del puesto**:
Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento humano y el mantenimiento de un clima laboral positivo y productivo, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.
**Responsabilidades**:
- **Gestión del equipo de Recursos Humanos**: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de RH, asignando tareas, estableciendo objetivos y evaluando el desempeño.
- **Nómina**: Supervisar el proceso de elaboración de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
- **Reclutamiento y selección**: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado, cubriendo las necesidades de la empresa.
- **Gestión de personal**: Administrar la plantilla de más de 400 empleados, incluyendo altas, bajas, transferencias, promociones y demás movimientos de personal.
- **Desarrollo organizacional**: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- **Relaciones laborales**: Mantener una comunicación fluida con los empleados y representantes sindicales, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos laborales.
- **Cumplimiento normativo**: Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS y demás normativas aplicables en materia laboral.
- **Mejora continua**:



Identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de Recursos Humanos.
- **Viajes**: Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- **Compensación y beneficios**: Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios atractivas y competitivas.
**Conocimientos**:
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del IMSS
- Cálculo de nóminas
- Seguridad e higiene
- Gestión de riesgos Laborales
- Evaluaciones de Desempeño
- Onboarding y Offboarding
- Desarrollo organizacional
- Elaboración de DP ́s
- Mejoras laborales
**Habilidades**:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Organización y planificación
- Orientación a resultados
- Manejo de equipos
**Experiência**:
- 5 años de experiência en puestos similares.
- **Gestión de personal en entornos de producción**: Haber trabajado en empresas de producción y conocer las particularidades de la gestión de personal en este tipo de entornos.
- **Manejo de conflictos laborales**: Experiência en la resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos.
- Relación con Despachos Laborales.
**Horario**:
- Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas.
- Sábados de 10:00 a 14:00 horas.
(por lo menos el periodo de prueba)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,****** - $30,****** al mes
Beneficios:
- Protegido de gastos médicos mayores
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos (Durango)
🏢 FLORES GARIBAY
📍 Durango