Seleccione la frecuencia (en días) para recibir alertas: Obligaciones y responsabilidades laborales
Generar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los niveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001. Asegurar los planes y programas de capacitación. Implementar las estrategias de Desarrollo de la organización en planta Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas. Apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa, actividades deportivas culturales. Educación y calificaciones
Escolaridad: Licenciatura en Psicología,



Pedagogía, o Afín. Experiencia: Preferente 4 años en cualquiera de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de personal, capacitación. Titulado Toma de decisiones Gestión de problemas y conflictos Pensamiento crítico Súmese a nuestro equipo de 28000 personas orientadas a resolver problemas que están promoviendo una cultura de innovación potenciando las perspectivas diversas de nuestro equipo integral. Creemos en encarar los desafíos de frente buscando oportunidades y descubriendo posibilidades, de manera tal que los retenes y las barreras se conviertan en metas en vez de ser obstáculos. Somos Una Dana y ofrecemos oportunidades ilimitadas.

📌 Human resources specialist (Monterrey)
🏢 Dana Canada
📍 Monterrey