**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
- Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
- Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales.
Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nível interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
- Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
- Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
- Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- Garantizar la planeación adecuada de taller.
- Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
**TAREAS**
**Gestión de talento y liderazgo**Asegurar talento y desarrollo del equipo.
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Asignar tareas por habilidades.
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Cuidar bienestar del personal.
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Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
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Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
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Impulsar cursos como MyCompass.




**Operación del taller**Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
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Mantener pizarra e indicadores.
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Garantizar herramientas y equipo.
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Realizar inventarios.
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Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
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Monitorear productividad y eficiencia por OT.
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Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
**Gestión administrativa**Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
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Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
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Validar facturas de servicios externos.
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Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
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Definir pagadores de OT.
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Asegurar personal suficiente.
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Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
**Mejora continua**Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
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Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.
**ESCOLARIDAD**
- Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.
**PERFIL DE PUESTO**
- 6 años en posición similar.
- Experiência en servicio al cliente.
- Conocimientos en mecánica diésel.
- Office intermedio.
- Manejo de ERP.
- Conocer los estándares de SHE.
**ID de solicitud**:*****
**Número de vacantes**:1.0
**Tempo parcial / Tiempo completo**:A jornada completa
**Permanente / Temporal**:Permanente
**País/región**:MX
**Ubicación/es**:Tijuana, BCN, MX, *****
**Viajes necesarios**:0-25%
**Lugar de trabajo**:En el sitio

📌 Jefe De Taller La Paz (Tijuana)
🏢 Scania
📍 Tijuana