**Objetivo del puesto**:
Gestionar procesos clave de Recursos Humanos, con enfoque en atracción, desarrollo y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del equipo.
**-Responsabilidades principales**:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administrar expedientes, incidencias, contratos y movimientos de personal.
- Coordinar y ejecutar programas de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
- Apoyar en iniciativas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
- Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo y detección de talento.
- Medir y analizar indicadores de rotación, ausentismo, satisfacción y desempeño.
- Colaborar en auditorías, cumplimiento legal y normativas (LFT, NOM-035, etc.).
**- Perfil ideal**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.




- De 1 a 3 años de experiência en RH y desarrollo organizacional.
- Conocimientos sólidos en LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y manejo de incidencias.
- Experiência en programas de capacitación, clima laboral o evaluación 360.
- Manejo de Excel (intermedio) y plataformas de gestión de talento o ERP.
- Excelente comunicación, enfoque en personas, organización y trabajo en equipo.
**- Deseables**:
- Certificación o experiência en NOM-035 o diagnóstico organizacional.
- Inglés intermedio.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- RH y desarrollo organizacional: 3 años (Obligatorio)
- NOM-035 o diagnóstico organizacional: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizaciona (Xico)
🏢 FACTOR UNO
📍 Xico