Analista de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Gestionar procesos clave de Recursos Humanos, con enfoque en atracción, desarrollo y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del equipo.
- Responsabilidades principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administrar expedientes, incidencias, contratos y movimientos de personal.
- Coordinar y ejecutar programas de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
- Apoyar en iniciativas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
- Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo y detección de talento.
- Medir y analizar indicadores de rotación, ausentismo, satisfacción y desempeño.
- Colaborar en auditorías, cumplimiento legal y normativas (LFT, NOM-035, etc.).
- Perfil adecuado:
- Licenciatura en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- De 1 a 3 años de experiência en RH y desarrollo organizacional.
- Conocimientos sólidos en LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y manejo de incidencias.
- Experiência en programas de capacitación, clima laboral o evaluación 360.
- Manejo de Excel (intermedio) y plataformas de gestión de talento o ERP.
- Excelente comunicación, enfoque en personas, organización y trabajo en equipo.
- Deseables:
- Certificación o experiência en NOM-035 o diagnóstico organizacional.
- Inglés intermedio.
- Sueldo
$***** brutos mas prestaciones de ley
Miguel Hidalgo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 FACTOR UNO
📍 Xico