OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de Desarrollo Organizacional y Capacitación, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo del talento, la mejora continua y el cumplimiento de la normatividad aplicable.
FUNCIONES
Desarrollo Organizacional 70
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
Actualizar perfiles y descripciones de puesto.
Actualizar procedimientos, políticas y formatos.
Coordinar proyectos de Gestión del Cambio.
Coordinar NOM035.
Diseñar acciones de clima laboral.
Generar y dar seguimiento a KPIs.
Coordinar auditorías y requerimientos STPS.
Fortalecer la cultura organizacional.
Coordinar proyectos de mejora continua.
Presentar reportes ejecutivos a Dirección.
Capacitación 30
Elaborar y aplicar la DNC.
Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
Coordinar el calendario anual.
Diseñar materiales de capacitación.
Coordinar cursos internos y externos.
Coordinar la inducción institucional.
Evaluar la efectividad de la capacitación.
Administrar evidencias y expedientes.
Gestionar DC3 y documentación STPS.
Dar seguimiento al programa anual.
RESPONSABILIDADES
Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
Impulsar proyectos de Desarrollo Organizacional.




Presentar indicadores a la Dirección de Capital Humano.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Desarrollo Organizacional, Diseño Instruccional, Gestión por Competencias, Capacitación, STPS, NOM035, Gestión Documental, Excel, Análisis de indicadores.
HABILIDADES
Liderazgo, Planeación, Organización, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico, Gestión del cambio, Orientación a resultados, Resolución de problemas, Negociación, Trabajo en equipo, Autonomía y Proactividad.
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad de horario.
Disponibilidad para visitar sucursales.
Conocimientos técnicos
Desarrollo Organizacional
Gestión del Cambio
Gestión por Competencias
DNC
Diseño Instruccional
Plan Anual de Capacitación
NOM035STPS
STPS DC3
Procedimientos y políticas
KPIs de Capital Humano
Auditorías
Excel y Office 365
Nota no gerentes o coordinadres de RH, Capital Humano. no administradores de admin de personal.
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📌 Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Logística (Naucalpan de Juárez)
🏢 CIEMSA
📍 Naucalpan de Juárez