1. Procesos de contratación y selección
Publicación estratégica de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.

Filtrado, organización y análisis de currículums para identificar talento principal.

Coordinación de entrevistas entre candidatos y responsables de área.

Seguimiento integral del proceso de contratación y gestión documental.

2. Administración del personal
Elaboración y actualización de expedientes de empleados.

Gestión de contratos, altas y bajas en sistemas internos.

Apoyo en el control de asistencia y puntualidad.

Registro y administración de vacaciones, permisos y licencias.
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