Buscamos un Gerente de Nomina, Sueldos y Compensaciones para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la nómina, los salarios y las compensaciones de nuestros empleados.
Tu experiencia en la administración de beneficios, cálculo de nómina, elaboración de nóminas y gestión de beneficios será crucial para asegurar la precisión y el cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones.

Tus responsabilidades incluirán el diseño y mantenimiento de políticas de compensación competitivas, la supervisión de los procesos de nómina y la gestión de los beneficios de los empleados.
Deberás trabajar en colaboración con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, serás el punto de contacto principal para cualquier consulta relacionada con nóminas y compensaciones.

Requisitos clave para este puesto incluyen una sólida comprensión de las leyes laborales y las regulaciones de nómina, así como habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo de profesionales de recursos humanos.




Se requiere una excelente capacidad de análisis y resolución de problemas, así como una actitud proactiva y un compromiso con la excelencia en la gestión de recursos humanos.

Este puesto es de carácter presencial y requiere disponibilidad para asistir a reuniones y trabajar en horarios flexibles para atender las necesidades de la empresa.
Si tienes un historial probado en la gestión de nóminas y compensaciones y buscas un desafío emocionante en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.

Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a construir un equipo de recursos humanos excepcional.

Prestaciones y beneficios adicionales

Sueldo mensual de 35000 a 40000 nominal.

Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Mas prestaciones superiores.
Bonos por desempeño.
Empleo 100 presencial. Trabajo de lunes a viernes y sábado medio día.

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