El Coordinador/a de Recursos Humanos se encargará de gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección y administración de la nómina dentro de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y de personal, con un enfoque en la eficiencia, confidencialidad y cumplimiento de las normativas laborales.
**Responsabilidades**:
- **Gestión de Nómina**:
- Calcular y procesar la nómina mensual de los empleados, asegurando que los pagos sean puntuales y correctos.
- Gestionar las deducciones, impuestos y aportaciones sociales conforme a la legislación vigente.
- Controlar las ausencias y permisos, asegurando que se reflejen adecuadamente en la nómina.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la nómina para la alta dirección.
- Resolver dudas y consultas de los empleados sobre su salario
- **Reclutamiento y Selección**:
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
- Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, buscando siempre el mejor talento para la organización.
- Coordinar y colaborar con los diferentes departamentos para definir los perfiles de las vacantes.
- Realizar y gestionar las ofertas de empleo y los contratos laborales.
- Implementar y mejorar continuamente los procesos de selección, utilizando mejores prácticas para atraer talento.
- **Administración de Personal**:
- Realizar el seguimiento de las contrataciones, altas, bajas y modificaciones de los empleados en el sistema.




- Asegurar que la documentación del personal esté al día (contratos, actualizaciones de datos, etc.).
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**Requisitos**:
- **Formación académica**: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho Laboral, Contabilidad o afines.
- **Experiência**: Mínimo 1 año de experiência en un puesto similar, con enfoque en nómina y reclutamiento.
- **Conocimientos técnicos**: Manejo de software de gestión de recursos humanos (por ejemplo, SAP, ADP, Workday) y dominio de Office
- **Conocimiento de la normativa laboral**: Conocimiento profundo de las leyes laborales, seguridad social y tributación fiscal.
- **Habilidades interpersonales**: Capacidad de comunicación efectiva, habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- **Organización y atención al detalle**: Alta capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión.
**Ofrecemos**:
- Estabilidad laboral y un contexto dinámico.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Becas para continuar estudios
**Condiciones**:
- Sueldo base + Prestaciones de ley
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, Sabados de 9:00 am a 1:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,****** - $13,****** al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Tamasopo)
🏢 grupo cgh
📍 Tamasopo