OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir y asegurar la operación integral de la planta mediante la administración eficiente de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros de Junghanns, brindando una experiencia excepcional al cliente, desarrollando equipos de alto desempeño y promoviendo la mejora continua.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Dirección Estratégica
*Elaborar el Plan Operativo Anual.
*Asegurar el cumplimiento del presupuesto autorizado.
*Definir estrategias para el crecimiento sostenible de la planta.
*Presentar resultados ejecutivos a Dirección.
Ventas
*Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
*Supervisar indicadores de captación, recuperación y recambio.
*Analizar oportunidades de crecimiento.
*Autorizar apertura de nuevas rutas.
*Coordinar campañas comerciales.
Atención a Clientes
*Garantizar la experiencia de servicio.
*Dar seguimiento a clientes estratégicos.
*Reducir quejas y cancelaciones.
*Supervisar niveles de satisfacción.
Producción
*Garantizar el abasto oportuno del producto.
*Supervisar indicadores de productividad.
*Coordinar necesidades con Calidad.
Almacén y Logística
*Supervisar inventarios.
*Optimizar rutas.
*Garantizar la disponibilidad de unidades.
*Asegurar la correcta distribución.
Mantenimiento Vehicular
*Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo.




*Garantizar la seguridad mecánica de la flotilla.
*Controlar costos de mantenimiento.
Administración
*Administrar el presupuesto operativo.
*Autorizar gastos conforme a políticas.
*Analizar rentabilidad.
*Optimizar recursos.
Gestión de Talento Humano
*Desarrollar líderes.
*Evaluar desempeño.
*Promover capacitación.
*Impulsar cultura organizacional.
*Participar en selección de personal principal.
Calidad
*Asegurar el cumplimiento de procedimientos.
*Dar seguimiento a auditorías.
*Implementar acciones correctivas.
Responsabilidad Social
*Promover campañas institucionales.
*Impulsar programas ambientales.
*Representar a Junghanns en actividades comunitarias.
Mejora Continua
*Liderar proyectos de innovación.
*Automatizar procesos.
*Reducir desperdicios.
*Incrementar productividad.
*Implementar indicadores de eficiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
10 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Capacidad de negociación, Mejora continua, Calidad total, Estados financieros, Gestión de personal, Microsoft excel, Operaciones, Recursos humanos, Sistemas de gestión, Capacitación en logística, Capacitación en ventas
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: zona, area, cambaceo, sales

📌 Gerencia Operativa (Cholula de Rivadavia)
🏢 Seradmon
📍 Cholula de Rivadavia