Ascent es una unidad especializada de intervención estratégica para organizaciones, desarrollada bajo la dirección de Irina Hernández , psicóloga, psicoterapeuta y coach estratégica con 26 años de experiencia profesional.

Trabajamos con organizaciones en procesos de desarrollo, liderazgo, comunicación, alineación estratégica, manejo de conflictos, colaboración y bienestar.

Estamos construyendo una red de psicoterapeutas profesionales que participará en nuestros programas de atención psicológica, formación y desarrollo organizacional.

Buscamos profesionales con una sólida formación clínica, interés genuino por la Terapia Breve y disposición para continuar desarrollándose dentro de un modelo de intervención estratégico y sistémico.

Buscamos Psicoterapeutas Breves para integrarse a la red profesional de Ascent.

La función principal será brindar atención psicoterapéutica en modalidad remota a colaboradores de las organizaciones que participen en nuestros programas.

Además de la práctica clínica, buscamos profesionales que puedan participar, de acuerdo con su experiencia y perfil, en pláticas, webinars, cursos y actividades de formación dirigidas a diferentes niveles de la organización.

La posición requiere capacidad para trabajar con distintos perfiles, desde colaboradores hasta mandos medios y alta dirección , manteniendo siempre una comunicación profesional, segura y respetuosa.

Principales responsabilidadesAtención psicoterapéutica

- Brindar psicoterapia individual en modalidad remota .
- Trabajar bajo un enfoque de Terapia Breve, focalizado y orientado al cambio.
- Establecer objetivos terapéuticos claros.
- Evaluar y dar seguimiento a los procesos.
- Mantener registros profesionales de acuerdo con los protocolos establecidos.
- Participar en procesos de supervisión y formación clínica.
- Mantener estricta confidencialidad sobre la información de los consultantes.

Participación en programas Ascent De acuerdo con experiencia y competencias, participar en:
- pláticas;




- webinars;
- masterclasses;
- cursos;
- talleres;
- actividades de sensibilización y formación.

Trabajo con diferentes niveles organizacionales La persona deberá tener capacidad para desenvolverse profesionalmente con:
- colaboradores;
- equipos operativos;
- mandos medios;
- líderes;
- alta dirección.

Buscamos personas con madurez profesional, seguridad y tolerancia a la frustración , capaces de manejar conversaciones complejas y relacionarse adecuadamente con perfiles de alta responsabilidad y exigencia. Formación indispensableLicenciatura en Psicología

Indispensable.

Se solicitará documentación que acredite la formación profesional.

Formación en Terapia Breve

Se requiere formación y conocimientos demostrables en Terapia Breve .

Puede ser mediante

- diplomados;
- cursos especializados;
- entrenamiento formal;
- formación clínica;
- experiencia profesional supervisada.

Valoramos especialmente formación en Terapia Breve Estratégica .

Formación sistémica

Se requiere conocimiento de enfoques sistémicos y capacidad para comprender los problemas dentro de su contexto relacional.

Formación de posgrado

Será valorado especialmente que la persona:

- esté cursando una maestría en Psicoterapia, Psicología Clínica o áreas afines ;
- o se encuentre realizando formación avanzada en Terapia Breve o enfoque sistémico.

Competencias clínicas

Buscamos profesionales capaces de

- identificar y delimitar problemas;
- establecer objetivos terapéuticos;
- trabajar de manera focalizada;
- intervenir de manera flexible;
- evaluar evolución;
- reconocer patrones de interacción;




- trabajar desde una perspectiva sistémica;
- recibir supervisión;
- revisar críticamente su propia práctica.

No buscamos únicamente conocimiento teórico. Buscamos capacidad para intervenir y producir cambios observables .

Competencias adicionales

Será especialmente valorado contar con conocimientos o experiencia en:

- NOM-035 , particularmente en relación con factores de riesgo psicosocial y bienestar laboral;
- psicología organizacional;
- intervención en contextos laborales;
- capacitación;
- desarrollo de cursos;
- impartición de webinars;
- facilitación de grupos;
- comunicación organizacional.

No es indispensable contar con certificación en NOM-035. Trabajo en equipo La persona trabajará de manera coordinada con:
- Dirección Estratégica de Ascent ;
- Coordinadora Ejecutiva y de Servicios ;
- Especialista en Desarrollo Organizacional y Coordinación de Programas ;
- otros psicoterapeutas;
- facilitadores y especialistas externos.

Será importante tener capacidad para:
- compartir información administrativa de manera oportuna;
- respetar protocolos;
- coordinar agendas;
- participar en reuniones de equipo;
- recibir retroalimentación;
- trabajar bajo criterios comunes;
- y mantener una comunicación profesional con las diferentes áreas.

Perfil personal

Buscamos profesionales

- éticos;
- responsables;
- comprometidos;
- organizados;
- empáticos;
- seguros de sí mismos;
- con criterio clínico;
- tolerantes a la frustración;
- capaces de trabajar bajo presión;
- abiertos a la supervisión;
- con disposición para aprender;
- colaborativos;
- y con interés genuino en seguir desarrollándose.

Especialmente relevante: Capacidad para trabajar con perfiles de alta responsabilidad y exigencia.

Buscamos terapeutas que puedan mantener su posición profesional frente a personas con poder, jerarquía o estilos de comunicación exigentes, sin perder empatía, límites ni capacidad de intervención.

📌 Psicoterapeuta Breve (Miguel Hidalgo)
🏢 IRINA HERNANDEZ
📍 Miguel Hidalgo