Atender al personal de forma respetuosa, clara y confidencial, canalizando dudas o solicitudes al responsable correspondiente.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal conforme al checklist autorizado.
• Apoyar en la entrega, explicación y recabo de firmas de reglamento interior, políticas, avisos internos y formatos de conocimiento.
• Registrar y dar seguimiento administrativo a permisos, vacaciones, constancias, solicitudes internas y evidencias laborales, sin sustituir funciones de Nóminas.
• Apoyar la inducción del personal de nuevo ingreso y recabar evidencias completas de asistencia, firmas y documentación.
• Coordinar logística de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones, evidencias fotográficas y reportes internos.




• Apoyar actividades preventivas de NOM-035: difusión de canales de atención, trato digno, prevención de violencia laboral y registro de evidencias.
• Mantener actualizadas bases de datos, reportes de personal, directorios, altas internas y movimientos administrativos.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Base de datos, Capacitación, Contratación de personal, Documentación, Inducción, Recursos humanos
Palabras fundamental: analyst, resources, human

📌 Analista de recursos humanos (León)
🏢 MANUFACTURERA MURO SA DE
📍 León