• Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos.
• Apoyar en la elaboración de prenómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente.
• Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados.
• Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes.
• Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
• Apoyar en el control de descuentos por préstamos, caja de ahorro, uniformes, vales o adeudos.
• Dar seguimiento a bonos, horas extra, premios, compensaciones o ajustes autorizados.
• Apoyar en información y documentación relacionada con IMSS,



INFONAVIT y FONACOT.
• Atender dudas iniciales sobre recibos, pagos, incidencias, vacaciones, permisos y descuentos.
• Apoyar en bajas, finiquitos, entrega de equipo, adeudos y cierre documental del expediente.
• Reportar diferencias, omisiones o riesgos administrativos al responsable correspondiente.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Autorizaciones, Caja, Compensaciones, Microsoft excel, Prenómina, Reporte
Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

📌 Auxiliar de nómina (León)
🏢 MANUFACTURERA MURO SA DE
📍 León