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RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS PUERTO VALLARTA

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable de Recursos Humanos.

Área: Recursos Humanos.

Misión del puesto:

Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.

Principales responsabilidades:

- Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
- Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas.
- Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda.
- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de actual ingreso y cambios de puesto en tiendas.
- Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
- Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.




- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
- Administrar al personal de plaza y tienda.
- Administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.
- Asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de plazas.
- Asegurar los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

Decisiones relevantes:

- Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
- Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano
- Optimización de recursos y estrategias de mejora continua.
- Tipo De Experiencia: 3 años como gerente en el área de recursos humanos, conocimiento y gestión de reclutamiento, entrenamiento, gestión del desempeño, administración de personal y relaciones laborales.
- Competencias: Visión estratégica, toma de decisiones, desarrollo de talento y relaciones efectivas.
- Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería Microsoft Office Intermedio. Desable Power BI.
- Disponibilidad De Viajar: Si, disponibilidad de visita a tiendas operativas de la plaza.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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📌 RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS PUERTO VALLARTA (Jalisco)
🏢 Femsa Comercio
📍 Jalisco