El coordinador de recursos humanos, específicamente del área de relaciones laborales, se encargará de la aplicación de las actas administrativas, seguimiento a renuncias, separaciones involuntarias, cobros de equipo y seguimiento al papeleo de cada una de ellas.
**Salario: $17,500 brutos**
**Requisitos**:
- Cursar la Licenciatura de Psicología, Administración o afines.
- Nível de inglés avanzado (indispensable).
- Disponibilidad para trabajar en las oficinas de la compañía
- Conocimiento intermedio de Microsoft office.
- Elaboración de documentos y constancias.
**Habilidades**:
- Atención al detalle
- Buena Organización
- Comunicación interpersonal
- Proactividad
**Responsabilidades**:
- Recepción de documentos de actas administrativas
- Elaboración del formato de actas administrativas
- Aplicación de actas administrativas
- Envío de documentación: seguimiento de recolección del mismo




- Carga de documentación a plataformas correspondientes
- Llamadas a agentes para el cobro de equipos
- Separaciones voluntarias e involuntarias
- Recepción de la renuncia efectiva por parte del colaborador
- Llamada para la terminación del empleado
- Generar documentación necesaria para el proceso de salida
- Procedimiento completo de baja del empleado
**Prestaciones**:
- Prestaciones de acuerdo a la ley
- Seguro de gastos médicos mayores (a los 3 meses de laborar con nosotros)
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Descuento de gimnasio
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $17,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Labor Relations Specialist (Santiago de Querétaro)
🏢 Epl
📍 Santiago de Querétaro