¿Quiénes Somos?
En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo. Somos una organización dinámica, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el desarrollo profesional y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios.

¿Qué te permitirá tener éxito en esta posición?

Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
Habilidad para desarrollar estrategias de atracción de talento basadas en indicadores y necesidades del negocio.
Capacidad para conducir entrevistas por competencias y evaluar candidatos de manera integral.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
Enfoque en resultados, organización y atención al detalle.
Capacidad para relacionarte con distintas áreas y generar alianzas efectivas.
Actitud proactiva, orientación al servicio y pasión por encontrar al mejor talento.

¿Cuál es el puesto?

Coordinador(a) de Atracción de Talento y Gestión de Talento

Serás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización.

¿Qué harás en el puesto?

Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas, gerenciales y eventuales.
Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.




Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y sociolaborales, generando reportes para la toma de decisiones.
Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento.
Dar seguimiento a programas de desarrollo de talento
Realizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento, selección y gestión de talento.
Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento.

¿Qué buscamos en la persona que se sume al equipo?

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento.
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento.
Nivel de inglés intermedio.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos.
Alta capacidad de organización, análisis y seguimiento.

¿Qué encontrarás en OCESA?

La ocasión de formar parte de la empresa líder en entretenimiento en vivo.
Un ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en el desarrollo de las personas.
Participación en proyectos de impacto para la atracción y gestión del talento.
Retos constantes que impulsarán tu crecimiento profesional.
Aprendizaje continuo y trabajo cercano con líderes de distintas áreas del negocio.
La posibilidad de contribuir directamente a la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Temporary Remote Talent Acquisition Specialist (Nezahualcóyotl)
🏢 Ocesa
📍 Nezahualcóyotl