Objetivo del puesto Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano para la operación de Henkel Toluca, garantizando una adecuada administración del personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, atención a colaboradores y líderes, así como el cumplimiento de indicadores y objetivos de Recursos Humanos. Responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de Capital Humano de la operación. Administrar y dar seguimiento a los procesos de altas, bajas, movimientos y expedientes de personal. Asegurar el correcto control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal. Dar seguimiento a la nómina y validar incidencias con las áreas correspondientes. Atender y resolver dudas y requerimientos de colaboradores y líderes de operación. Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal. Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y cumplimiento de tiempos de contratación. Implementar estrategias para reducir la rotación y ausentismo. Coordinar procesos de onboarding, inducción y seguimiento a nuevos ingresos. Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y generar reportes para la toma de decisiones. Participar en la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de los indicadores de RH.



Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal. Atender y dar seguimiento a temas de relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento y legislación laboral vigente. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Capital Humano. Mantener comunicación y coordinación constante con líderes de operación y cliente. Coordinar y desarrollar al equipo de Capital Humano a su cargo. Proponer e implementar mejoras a los procesos de Recursos Humanos. Requisitos Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín. Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en áreas de Capital Humano. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de coordinación o liderazgo. Experiencia en empresas de logística, manufactura, distribución o ambientes operativos. Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo. Experiencia en relaciones laborales y administración de personal. Deseable experiencia en empresas 3PL. Ofrecemos Prestaciones de ley Vales de Despensa Fondo de ahorro
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador Sr. de Capital Humano. (Toluca de Lerdo)
🏢 traxion
📍 Toluca de Lerdo