**PROPOSITO DEL PUESTO**:
La Gerencia Senior de Fe y Desarrollo es responsable de impulsar la integración de la fe y el desarrollo en la implementación de la Estrategia Nacional 20:*****, asegurando que la organización viva su llamado cristiano con audacia y humildad.
Este puesto lidera el mecanismo de Contribución, consolidando alianzas estratégicas con Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) y otras instituciones clave, y desarrollando iniciativas innovadoras que amplíen el impacto de la organización en comunidades vulnerables.
Para ****, esta gerencia senior garantizará:
Impacto directo en más de 2 millones de niñas, niños y adolescentes (NNAJ) a través del fortalecimiento de más de 46,000 socios estratégicos.
Consolidación de 829 alianzas estratégicas, incluyendo 297 con OBF.
Desarrollo y mejora continua de plataformas de capacitación y programas de fortalecimiento institucional en alianza con el sector académico.
Pilotaje y escalamiento de modelos de nutrición espiritual, evidenciando su impacto en el bienestar y desarrollo sostenible de la niñez.
Estrategias de sostenibilidad financiera basadas en la colaboración con OBF y otras organizaciones principal.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
1. Liderar la implementación del mecanismo de Contribución de la Estrategia *****:30, con especial énfasis en la colaboración estratégica con Organizaciones Basadas en la Fe, Oficinas Nacionales de WV LACRO y el Bloque NRD.
- Gradualmente, alcanzar anualmente a dos millones de niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ) en situación de vulnerabilidad mediante en mecanismo de Contribución (alianza con socios).
- Al menos 829 organizaciones aliadas para ****, con un enfoque prioritario en OBF.
- Capacitación anual de más de 47,000 socios en modelos de desarrollo basados en fe.




- Integración con oficinas regionales y nacionales en iniciativas clave de WV.
2. Fortalecer las plataformas de aprendizaje y desarrollo institucional en alianza con el sector académico y otros actores estratégicos.
- NPS de los cursos en línea de WVM superior a 75%
- 100% de los cursos en línea de WVM cuentan con un diseño instruccional y recursos de aprendizaje de calidad
- La plataforma de cursos en línea y la app móvil de WVM se mantienen funcionales y actualizadas, con base en las mejores prácticas y nuevas tecnologías de educación a distancia.
- Desarrollo gradual de una oferta programática de al menos 3 programas de fortalecimiento de capacidades institucionales, 3 diplomados y 1 esquema de consultoría para la venta de servicios de capacitación, todos ellos diseñados e implementados de principio a fin con actores clave: academia, OBF y fundaciones o agencias de cooperación.
- Gradualmente, lograr recaudar 10 millones de pesos anuales a través de la venta de servicios, diplomados y programas de fortalecimiento.
3. Liderar el alineamiento institucional de World Vision México al imperativo estratégico de Nuestra Promesa ****: "Vivir nuestra fe y nuestro llamado cristianos con audacia y humildad".
- Pilotaje y escalamiento de modelos de nutrición espiritual para la niñez, adolescencia y juventud basados en evidencia apoyo de otras áreas: procuración de fondos, operaciones, incidencia, proyectos especiales, etc.




- Fortalecimiento del posicionamiento técnico de WVM en el sector mediante la publicación de artículos o documentos que evidencien la relevancia de la nutrición espiritual en el desarrollo sostenible y bienestar de la niñez.
- Expansión de alianzas con iglesias y líderes religiosos, especialmente en aquellos Estados y Municipios definidos como prioritarios.
4. Contribuir a la sostenibilidad financiera de WVM mediante productos de donación periódica individual focalizados a comunidades de fe.
- Implementación de iniciativas globales de patrocinio en comunidades de fe.
- Implementación de campañas de donación locales en comunidades de fe aliadas a WVM.
5. Participar en el Comité de Fe y Desarrollo del Consejo Directivo y dar seguimiento a los acuerdos.
- Seguimiento puntual a los acuerdos y estrategias del Comité.
- Relacionamiento estratégico con los consejeros del Comité de Fe y Desarrollo.
6. Compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de Salvaguarda y protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con la posición y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad cuando así se requiera.
**Perfil**:
- 10 años de experiência en el sector social, con énfasis en gestión de proyectos.
- 5 años de experiência en capacitación y asesoría a organizaciones de la sociedad civil.
- Experiência comprobada en liderazgo dentro de organizaciones religiosas, en cargos de coordinación o jefatura.
- Educación: Licenciatura en teología, ciencias políticas, sociales o afines.
- Deseable: posgrado en temas relacionados.
- Disponibilidad para viajar.
- Inglés intermedio.
**Conocimientos y cualificaciones preferibles**:
- Desarrollo de alianzas es

📌 Gerencia Sr. De Fe Y Desarrollo (Xico)
🏢 World Vision de Mexico (Vision Mundial de México)
📍 Xico