Estamos en búsqueda de supervisor (a) con pasión por las ventas, liderazgo y enfoque a resultados. Si cuentas con experiencia administrando puntos de venta en retail y desarrollo de equipos de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos
- Preparatoria concluida
- Experiencia mínima de 1 año como encargado en retail
- Experiencia en manejo y desarrollo de personal.
- Conocimiento y seguimiento de KPIs comerciales.
- Enfoque en atención al cliente y cumplimiento de objetivos.
Funciones
-Liderar y gestionar al equipo de trabajo para el logro de objetivos.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de venta y operación.
- Impulsar la rentabilidad del punto de venta.
- Ejecución del visual merchandising y etiquetado de productos.
- Apoyo a inventarios, procesos y estándares de la marca.
-Estrategias para incrementar el número de afiliaciones, venta de catálogos y desarrollo de socias para lograr una mejor penetración del mercado y conocimiento de la marca.
-Asegurar que todo el personal se encuentre operando de acuerdo con las políticas y procedimientos para la correcta ejecución de los procesos
Ofrecemos
- Sueldo $15,081.30 brutos mensuales..
- Premio al compromiso.
- Seguro de vida
-Seguro por accidente.
- Caja de ahorro.
- Prestaciones de ley desde el primer día:
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General