Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador ejecutivo para liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico para posiciones estrategías. Buscamos a una persona con sólida experiencia en búsqueda directa de talento ejecutivo, amplio conocimiento del mercado laboral y capacidad para establecer relaciones de confianza con candidatos de alto nivel. Principales responsabilidades Liderar procesos de headhunting, sourcing y para posiones estratégicas . Atender requerimientos de talento para niveles de Dirección y Subdirección. Realizar mapeo e inteligencia de mercado para identificar talento estratégico. Construir y mantener un pipeline de candidatos. Diseñar estrategias de atracción de acuerdo con el nivel y complejidad de cada posición. Realizar entrevistas ejecutivas y evaluar experiencia, liderazgo, competencias y compatibilidad cultural. Presentar ternas y recomendaciones de candidatos a los principales stakeholders. Acompañar el proceso completo, desde la identificación del talento hasta el cierre de la contratación. Desarrollar relaciones de largo plazo con candidatos y generar una red sólida de talento ejecutivo. Mantener absoluta confidencialidad y discreción durante los procesos. Generar información e inteligencia sobre tendencias, compensación y disponibilidad de talento en el mercado.



Perfil requerido Experiencia comprobable de 3+ años en Headhunting, Executive Search o Talent Acquisition. Experiencia manejando posiciones de Dirección/ Subdirección / Gerenciales o niveles ejecutivos equivalentes Experiencia en búsqueda directa y mapeo de mercado. Sobresaliente capacidad de comunicación, negociación y relacionamiento. Habilidad para interactuar con líderes y tomadores de decisiones. Orientación a resultados y capacidad para manejar procesos simultáneos. Alto nivel de confidencialidad, criterio y manejo de información sensible. Inglés avanzado, deseable. Competencias clave Influencia y negociación Pensamiento estratégico Networking Comunicación ejecutiva Orientación a resultados Inteligencia de mercado Capacidad de evaluación Confidencialidad y criterio profesional Lo que ofrecemos Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Exposición y relación con talento ejecutivo. Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Paquete de compensación competitivo, acorde con experiencia y perfil.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Ejecutivo de Reclutamiento. (Mérida)
🏢 Empresa líder
📍 Mérida