Fecha límite para apuntarse: 2026-09-18 ¿Quieres desarrollar tu carrera cualificado? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando? . Buscamos un/a profesional para el área de Portfolio & Staffing con la visión de conectar la demanda de transformación con la disponibilidad de talento. Tu propósito principal será anticipar brechas de capacidad, optimizar la asignación de recursos internos y externos, y generar inteligencia ejecutiva que soporte la toma de decisiones estratégicas sobre priorización, productividad y desarrollo del talento.

Principales responsabilidades

Gestionar estratégicamente la capacidad de Systems, analizando la demanda derivada de la SDA, programas y proyectos prioritarios para anticipar brechas y riesgos de ejecución.

Orquestar el staffing de iniciativas estratégicas en coordinación con Líderes de Gremio, Service Owners y Tech Leads para conformar equipos multidisciplinarios equilibrados.

Optimizar el capital humano tecnológico evaluando capacidad, ocupación y productividad para lograr un equilibrio entre eficiencia económica, continuidad del conocimiento y capacidad de ejecución.

Generar inteligencia y métricas sobre capacidad instalada, demanda,



asignaciones y competencias para respaldar decisiones ejecutivas basadas en evidencia.

Impulsar la evolución del talento identificando brechas de capacidades para ejecutar planes de upskilling, reskilling, movilidad e internalización.

Gobernar el modelo de staffing asegurando la aplicación homogénea de lineamientos, herramientas y criterios de asignación transversal.

Retos del puesto

El reto central de esta posición es hacer evolucionar el staffing de una función reactiva a una capacidad predictiva. Deberás equilibrar la demanda vs. capacidad tecnológica en un ecosistema complejo, orquestar decisiones transversales sin dependencia jerárquica directa y optimizar la convivencia entre el talento interno, externo y las capacidades futuras.

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes

Conocimientos obligatorios: Gestión de proyectos, liderazgo de personas, planeación y priorización, y analítica de datos.

Conocimientos deseables: Dominio de Staffing Tool, SDA SUITE, gestión del portafolio SDA, proceso de creación y Google Suite.

Escolaridad: Licenciatura (indispensable).

Experiencia: 3 a 5 años de experiencia gestionando talento.

Competencias: Decisiones basadas en datos.





Somos un solo equipo Foco en la ejecución Compromiso con las responsabilidades

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades

We are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work‑life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!

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