Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
**¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día?
Lo tenemos**
**¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas?
Lo ofrecemos**
**¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos?
Lo aportamos**
**OP.
GESTOR (A) ADMINISTRATIVO**
**Requisitos**:
- Ing.
Mecánica, Industrial, Petroquímica o afín Pasante o Titulado(a)
- Experiência deseable de 1 año en suscripción o reaseguro daños.
Servicio social en: aseguradora (daños: marítimo, ingeniería o incendio) o Sector energía en áreas de administración de riesgos, finanzas o seguridad industrial.
- Inglés intermedio B2
- Conocimientos en suscripción de seguros de daños y/o reaseguro.
**Funciones**:
- Análisis y gestión de solicitudes del cliente (análisis de contratos, atención a solicitudes de seguro a suscribir en apego a la póliza y condiciones de reaseguro, notas de cobertura, presentaciones al área de reaseguro técnico).
- Revisión y análisis de contratos con proveedores, contratistas y otras empresas.
- In-plant en la oficina del cliente, atención y análisis de peticiones de suscripción y apoyo en cobranza, juntas de seguimiento.
- Soporte y asesoría técnica sobre productos de daños y de las pólizas, tanto al cliente como a las áreas internas (Siniestros, Verificación, Reaseguro).
- Administración de endosos y certificados de la cuenta.
- Documentar el soporte de cuentas conforme a CUSF.
**Horario**: lunes a viernes 9 a 18 h.
**Lugar de trabajo**: Oficina en Av.
Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7) y oficina en Av.
Marina Nacional (Col. Verónica Anzures)
**Ofrecemos**:




- Desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- Líderes orientados(as) al desarrollo
- Vales de despensa y protegido de vida.
**ÚNETE A NUESTRO EQUIPO**
**MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.
**
**Déjanos conocerte.
**
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**"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as).
La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación

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